Proceso
Cómo trabajamos una consulta de antigüedad o categoría
Cada expediente sigue la misma secuencia lógica, aunque el tiempo varíe según la complejidad del historial laboral. Este es el recorrido habitual desde que nos escribe hasta que recibe el informe.
Primer contacto
Llama al 900000002 o use el formulario. Valoramos si su caso entra en nuestras consultas y le indicamos qué documentos preparar. Si procede, enviamos presupuesto cerrado.
Reserva y envío de documentación
Tras confirmar la cita y el anticipo del 50 %, puede enviar escaneos por correo seguro o entregarlos en la oficina de 11 Calle Test, Camargo, Cantabria, 39600. Solicitamos contratos, nóminas de los últimos 24–36 meses, vida laboral y comunicaciones relevantes de la empresa.
Entrevista
Sesión de 60 a 90 minutos, presencial o por videollamada. Repasamos cronología de altas, cambios de categoría, traslados entre centros y funciones que ha desempeñado. Tomamos notas que luego contrastamos con el convenio.
Análisis y redacción
El consultor cruza fechas, complementos de nómina y artículos del convenio aplicable. Para categoría profesional, comparamos descriptores de puesto con sus tareas habituales.
Entrega del informe
Recibe un documento PDF con conclusiones, bases de cálculo y, cuando procede, borrador de escrito para la empresa. Sesión breve de aclaración incluida. Abona el 50 % restante en la entrega.
Seguimiento opcional
Si la empresa responde con contraargumentos, puede contratar acompañamiento en negociación o una revisión puntual del escrito recibido. No incluimos representación judicial en las consultas estándar.
Qué debe tener listo antes de la cita
- Contrato de trabajo vigente y, si los conserva, contratos anteriores
- Nóminas de los últimos tres años, señalando complementos de antigüedad o categoría
- Certificado de vida laboral actualizado
- Correos o cartas de la empresa sobre traslados, subrogaciones o cambios retributivos