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Reconocimiento de antigüedad laboral
Análisis de nóminas, contratos y vida laboral para determinar la antigüedad real reconocible en empresa y convenio.
Para quién
Trabajadores y delegados que necesitan aclarar cuántos años de antigüedad les corresponden antes de una negociación, un despido o un traslado.
Consultor: Consultor laboral colegiado con experiencia en convenios de Cantabria y sector industrial.
Solicitar esta consultaQué incluye
- Revisión de contratos, nóminas y certificados de empresa
- Cálculo de antigüedad total y antigüedad en la empresa
- Informe escrito con fechas y bases de cálculo
- Orientación sobre plazos y vías de reclamación
Qué no incluye
- Representación procesal ante juzgados
- Gestión de demandas o recursos judiciales
- Tramitación de mutuas o prestaciones por incapacidad
Proceso
- Envío previo de documentación laboral
- Entrevista con el consultor laboral
- Elaboración del informe en un plazo de 5 días laborables
- Sesión de entrega con respuestas a dudas concretas