Reconocimiento de antigüedad laboral
Análisis de nóminas, contratos y vida laboral para determinar la antigüedad real reconocible en empresa y convenio.
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Asesoramiento laboral por tipo de consulta
Asesoramiento en categoría profesional
Comparación entre funciones desempeñadas y grupo/categoría retribuida según convenio colectivo aplicable.
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Revisión de convenio colectivo
Interpretación de artículos sobre antigüedad, complementos, pluses y escalas salariales del convenio de su sector.
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Acompañamiento en negociación con empresa
Preparación de argumentos, cifras y documentación para reuniones con RR. HH. o representación legal de la empresa.
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