Reconocimiento de antigüedad laboral
Análisis de nóminas, contratos y vida laboral para determinar la antigüedad real reconocible en empresa y convenio.
Est. 2018 · Camargo, Cantabria
Su antigüedad y categoría profesional, calculadas con precisión
Revisamos contratos, nóminas y convenios colectivos para que llegue a la negociación con fechas, cifras y argumentos documentados — no con suposiciones.
90 min
Primera consulta
5 días
Entrega de informe
Cantabria
Presencial u online
Consultas
Asesoramiento laboral concreto para su situación
Cada consulta parte de su documentación real: convenio aplicable, historial de contratos y complementos que aparecen en nómina.
Asesoramiento en categoría profesional
Comparación entre funciones desempeñadas y grupo/categoría retribuida según convenio colectivo aplicable.
Revisión de convenio colectivo
Interpretación de artículos sobre antigüedad, complementos, pluses y escalas salariales del convenio de su sector.
Metodología
Documentación, cálculo y entrega por escrito
Recopilación de documentos
Contratos, nóminas recientes, vida laboral y comunicaciones de la empresa sobre traslados o cambios de categoría.
Entrevista con el consultor
Repasamos cronología de altas, bajas, subrogaciones y funciones desempeñadas en planta o taller.
Informe con bases de cálculo
Recibe fechas, tramos reconocibles y referencias al convenio, listo para negociar o reclamar.
Experiencias
Lo que cuentan quienes ya pasaron por consulta
★★★★
Llevaba tres años con un complemento de antigüedad que no cuadraba con mis altas anteriores. En la consulta repasaron cada contrato desde 2009 y localizaron dieciocho meses que la empresa no computaba. El informe fue claro; a la empresa le costó aceptar la corrección, pero al menos fui con cifras y fechas.
★★★★★
Necesitaba saber si mis funciones de reparto encajaban en un grupo superior. La comparación con el convenio de transporte fue minuciosa. No me prometieron un resultado judicial, pero salí sabiendo exactamente qué pedir en la reunión con RR. HH.
Guías
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